Nursing Unit Manager / Gestionnaire d'unité de soins

Our client, Sensenbrenner Hospital, is a fully accredited 53-bed bilingual family-oriented, community-governed facility located in Kapuskasing, serving a catchment area from Opasatika to Fauquier in Northern Ontario.  The hospital has a very stable and supportive medical staff and offers a wide range of nursing services such as, but not limited to: Home and Community Care, Specialty Clinics, Surgical, Obstetrics, Chemotherapy, and inpatient floors (Medical/Surgical and Continuing Care).

 

With a population of over 8,000, Kapuskasing is a vibrant community that boasts all the amenities associated with an urban centre, while providing the relaxing lifestyle of a smaller community. Kapuskasing’s economic growth is reflected in the continual development and expansion of its commercial and industrial sectors.

 

We are recruiting for a Nursing Unit Manager, with the opportunity to work in the 21-bed Medical-Surgical unit (which also includes Obstetrical services) or in the Emergency Department together with the ICU. 

 

The ideal candidate for this position will have the following qualifications:

• A healthcare diploma or degree
• Minimum of 3 years’ experience in Healthcare is required. Experience in an acute setting is considered an asset
• Maintains balanced portfolio of administrative skills
• Minimum of 3 years’ experience with expertise in the area of management
• Ability to provide services in English and French is desired, with French language educational support available to a candidate who is not bilingual
• Possesses exceptional organizational and communicational skills
• Exhibits a high degree of tact, patience and critical thinking in order to maintain good interpersonal relationships

 

Compensation is per the standard salary grid of $49.88 - $54.33  per hour for 37.5 hours / week (flexible schedule) in association with benefits paid 100% by the employer.  A signing bonus (return of service agreement) of $10,000 is payable the first pay.

 

Please forward a resume in confidence to: Stan Mandarich, E-mail: smandarich@medfall.com  

 

 

 

 

 

Notre client, l'hôpital Sensenbrenner, est un établissement de 53 lits entièrement accrédité, bilingue, axé sur la famille et géré par la communauté. Il est situé à Kapuskasing et dessert une zone allant d'Opasatika à Fauquier, dans le nord de l'Ontario.  L'hôpital dispose d'un personnel médical très stable et solidaire et offre une large gamme de services infirmiers tels que, mais sans s'y limiter, les soins à domicile et les soins communautaires, les cliniques spécialisées et les services d'urgence : Soins à domicile et communautaires, cliniques spécialisées, chirurgie, obstétrique, chimiothérapie et étages d'hospitalisation (médical/chirurgical et soins continus).

 

Avec une population de plus de 8 000 habitants, Kapuskasing est une communauté dynamique qui bénéficie de toutes les commodités associées à un centre urbain, tout en offrant le mode de vie relaxant d'une plus petite communauté. La croissance économique de Kapuskasing se reflète dans le développement et l'expansion continus de ses secteurs commerciaux et industriels.

 

Nous recrutons un(e) gestionnaire d'unité de soins infirmiers, avec la possibilité de travailler dans l'unité médico-chirurgicale de 21 lits (qui comprend également des services obstétriques) ou dans le service des urgences avec l'unité de soins intensifs. 

 

Le candidat idéal pour ce poste aura les qualifications suivantes:

• Un diplôme dans le domaine de la santé est exigé.
• Le candidat doit posséder un portefeuille équilibré de compétences administratives.
• Un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la santé est exigé. Une expérience dans un établissement de soins aigus est considérée comme un atout.
• Minimum de 3 ans d'expérience avec une expertise dans le domaine de la gestion.
• Capacité de fournir des services en anglais et en français est souhaitée, avec un soutien pédagogique en français disponible pour un candidat qui n'est pas bilingue.
• Possède des compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de communication. Fait preuve de tact, de patience et d'esprit critique afin d'entretenir de bonnes relations interpersonnelles.

 

La rémunération est selon à la grille salariale standard de 49,88 $ - 54,33 $ de l'heure pour 37,5 heures par semaine (horaire flexible) en association avec des avantages sociaux payés à 100 % par l'employeur.  Une prime à la signature (entente de retour de service) de 10 000 $ est payable à la première paie.

 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à: Stan Mandarich, courriel: smandarich@medfall.com