Chief Executive Officer

*Version française suivra

The Nurses Association of New Brunswick (NANB) is the professional regulatory body for registered nurses and nurse practitioners in New Brunswick and provides regulatory oversight the largest group of health care professionals in New Brunswick with 8900 members.

Reporting to NANB’s Board of Directors, the Chief Executive Officer (CEO) will lead the organization through a dynamic time of organizational change and champion for the organization’s mandate to regulate the nursing profession in the interest of the public. As the CEO, you will be responsible for facilitating the decision-making responsibilities of the Board and providing leadership in short and long-term strategic planning for the Nurses Association of New Brunswick (NANB). You will engage, motivate and empower a strong and dedicated team. You will maintain and build effective relationships with NANB registrants, partners and subsidiary organizations, the provincial and federal government, and provincial and national nursing and health-related organizations.

As the ideal candidate, you are a strategic, visionary and results oriented leader. Along with a bachelor’s degree in nursing, and ideally with a graduate degree in a relevant field, you possess at least 5-10 years of administrative experience at a senior management level in health care and are eligible for registration with the Nurses Association of New Brunswick.

As a leader, you display strong skills in communication, facilitation, conflict resolution and are politically savvy. You are an exceptional communicator with a proven ability to work comfortably in both French and English. You bring solid experience leading within complex, multi-stakeholder environments in which you have worked with Boards, sector associations, government and others. You are able to effectively collaborate with, and inspire, others to build buy-in to lead organizational change. As an intuitively strategic and critical thinker, you have a proven ability to engage in strategic and long-term planning, but are also able to effectively manage the operational, day-to-day activities of an organization. Most importantly, you are dedicated and committed to nursing regulation in the public interest and bring a deep appreciation for and understanding of the role of self-regulation.

NANB is committed to being an organization where diversity and different perspectives are valued. We strive to be an organization that is inclusive, supportive, and reflective of the communities and organizations we serve, and we encourage applications from candidates who identify as part of a traditionally marginalized community.

If you are interested in pursuing this exciting opportunity, please apply online at http://www.kbrs.ca/Career/16107. For more information or to ask any questions, please contact Daniella Sam at dsam@kbrs.ca, Erin MacDonald at emacdonald@kbrs.ca or Andrea Forbes-Hurley at aforbeshurley@kbrs.ca.

KBRS will provide support in its recruitment processes to applicants with disabilities, including any accommodation that consider an applicant’s accessibility needs. If you require accommodation to participate as a candidate, please contact accommodate@kbrs.ca.

L’Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick est l’organisme de réglementation professionnelle des infirmières et infirmiers immatriculés et des infirmières et infirmiers praticiens du Nouveau-Brunswick. Comptant 8 900 membres, l’AIINB constitue le plus grand groupe de professionnels de la santé au Nouveau-Brunswick.

Relevant du Conseil d’administration de l’AIINB, le ou la chef de la direction dirigera l’organisation pendant cette période dynamique de changement organisationnel et fera la promotion du mandat de l’organisme, qui consiste à réglementer la profession infirmière dans l’intérêt du public. À titre de chef de la direction, vous devrez aider le Conseil à assumer ses responsabilités décisionnelles et assurer le leadership nécessaire aux activités de planification stratégique à court et à long terme de l’Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick (AIINB). Vous devrez encourager, motiver et responsabiliser une équipe solide et dévouée. Vous devrez aussi établir et maintenir des relations efficaces avec les membres immatriculés, les partenaires et les organismes subsidiaires de l’AIINB, avec le gouvernement provincial et le gouvernement fédéral ainsi qu’avec les organismes provinciaux et nationaux de soins infirmiers et de santé.

Idéalement, vous êtes un(e) leader stratégique, visionnaire et orienté(e) vers les résultats. En plus d’un baccalauréat en sciences infirmières et préférablement d’une maîtrise dans un domaine relié, vous possédez au moins 5 à 10 ans d’expérience de gestion à un niveau supérieur dans le domaine de la santé et vous êtes admissible à l’immatriculation à l’Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick.

En tant que leader, vous avez de solides compétences de communication, d’animation et de résolution de conflits ainsi qu’un bon sens politique. Vous avez des habiletés exceptionnelles de communication et vous pouvez travailler confortablement en français et en anglais. Vous apportez une solide expérience de direction dans des environnements complexes et multipartites où vous avez travaillé avec des conseils d’administration, des associations sectorielles, des responsables gouvernementaux, etc. En outre, vous savez collaborer efficacement avec vos interlocuteurs et les stimuler afin d’obtenir leur adhésion pour réaliser des changements organisationnels. Ayant une pensée stratégique et critique intuitive, vous avez démontré vos capacités de planification stratégique et à long terme, mais vous savez aussi gérer efficacement les activités opérationnelles et quotidiennes d’une organisation. Plus important encore, vous êtes une personne dévouée et engagée envers la réglementation de la profession infirmière dans l’intérêt du public et vous avez une connaissance approfondie de l’autoréglementation.

L’AIINB valorise la diversité et les points de vue différents. Voulant être une organisation inclusive, qui soutient et reflète la diversité des communautés et des organisations que nous servons, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes traditionnellement marginalisés.

Si ce poste passionnant vous intéresse, veuillez postuler en ligne à http://www.kbrs.ca/Career/16107. Si vous avez des questions ou désirez obtenir de plus amples informations, veuillez contacter Daniella Sam à dsam@kbrs.ca, Erin MacDonald à emacdonald@kbrs.ca ou Andrea Forbes-Hurley à aforbeshurley@kbrs.ca.

Dans le cadre de ce processus de recrutement, KBRS apportera son soutien aux personnes handicapées, notamment en prenant des arrangements pour leurs besoins d’accessibilité particuliers. Si vous avez besoin de mesures spéciales d’adaptation pour faire valoir votre candidature, veuillez écrire à accommodate@kbrs.ca.