Responsable de programmes, Centre d’accréditation

L’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) s’est engagée à embaucher des employés compétents pour réaliser ses objectifs et à leur offrir un milieu de travail qui favorise leur croissance personnelle et professionnelle. Dans le cadre de son engagement à l’égard de l’inclusion et du démantèlement des pratiques discriminatoires racistes et systémiques, l’AIIC est impatiente d’attirer une main-d’œuvre diversifiée. Nous offrons des possibilités d’emploi équitables à tous les employés et les candidats qualifiés en encourageant ceux qui n’ont pas été bien représentés sur le plan historique pour mieux refléter la diversité des infirmières et infirmiers et des personnes au Canada.

Organisation :

L’AIIC est un porte-parole puissant et rassembleur de la profession infirmière au Canada. Elle représente les infirmières et infirmiers dans les 13 provinces et territoires. Elle fait progresser la pratique et la profession infirmières, améliore la santé des Canadiens et renforce le système de santé publique et sans but lucratif du Canada. Nous sommes guidés par un ensemble de valeurs éthiques, telles que le respect, l’intégrité et l’engagement. Nous recherchons une candidate ou un candidat qui est un penseur innovateur et qui possède de l’expérience de la gestion d’enjeux difficiles dans un milieu de travail diversifié, dynamique et de transformation.

Poste : Responsable de programmes, Centre d’accréditation

Rôle :  

Le responsable de programmes, Centre d’accréditation, sera responsable de l’ensemble de la gestion des programmes de perfectionnement professionnel et d’agrément de la certification ainsi que d’assurer la liaison avec le Réseau des spécialités en soins infirmiers (RSSI) de l’AIIC. La ou le titulaire du poste se chargera de la planification, l’exécution et l’évaluation quotidiennes des opérations. Elle ou il s’occupera d’élaborer les politiques des programmes, de surveiller les indicateurs de rendement clé et d’encourager la collaboration avec les particuliers de même que les intervenants nationaux et internationaux. Elle ou il relèvera de la cheffe des opérations et agira comme sa personne-ressource principale.

Principales responsabilités :

  • Planifie, organise et évalue l’ensemble des opérations, des politiques et des procédures de concert avec la cheffe des opérations
  • Représente l’AIIC lors d’événements, au besoin
  • Évalue et formule des recommandations concernant les services requis afin de répondre aux besoins de ses mandants
  • Veille à ce que les programmes satisfassent aux normes professionnelles pertinentes ou les dépassent
  • En collaboration avec le responsable de l’excellence du service à la clientèle, élabore un plan de marketing et de promotion du Centre
  • Dirige et gère les projets pour la division, suivant les besoins
  • Capacité d’établir des relations efficaces avec le personnel infirmier, les organisations de soins infirmiers nationales et internationales, les employeurs, les décideurs politiques, les chercheurs et les partenaires commerciaux
  • Crée des liens avec les décideurs politiques et les chercheurs afin de faciliter leurs interactions et de contribuer à établir de nouveaux partenariats à l’appui de la prise de décisions fondées sur des données probantes
  • Collabore avec d’autres divisions pour veiller à la mise en œuvre d’un plan de marketing et promotionnel efficace pour la division
  • Fait des recherches, rédige des ébauches et dirige l’élaboration ou contribue à la rédaction de rapports, de documents conceptuels, de documents d’information, d’exposés de principe, de la correspondance et de réponses à des demandes de renseignements précis
  • Mène des analyses environnementales, des examens de la littérature et des analyses des tendances afin de déterminer le besoin de changement des politiques et des approches innovatrices de prestation de services en lien avec la certification et le perfectionnement professionnel
  • Gère le personnel du Centre

Qualifications professionnelles :

  • Infirmière ou infirmier autorisé ou praticien
  • Maîtrise en sciences infirmières, éducation, administration de la santé ou dans un domaine connexe
  • Au moins cinq (5) ans d’expérience de la gestion de programmes ou d’opérations à grande échelle
  • Capacité de démontrer une expérience récente en soins de santé ou en éducation
  • Capacité de démontrer une expérience récente du leadership en soins de santé ou en éducation
  • Développement, mise en œuvre et évaluation de programmes novateurs
  • Capacité de diriger des équipes ayant des intérêts divers
  • Parfaitement bilingue en anglais et en français
  • Maîtrise des applications de Microsoft Office et de logiciels connexes
  • Connaissance et compréhension des questions liées à la réglementation des soins infirmiers
  • Sens des principes de la formation des adultes et de l’évaluation des programmes
  • Habiletés supérieures de leadership et de communication
  • Preuve d’un jugement solide et habiletés de prise de décisions
  • Compréhension des enjeux juridiques et éthiques liés à la profession infirmière
  • Compréhension de la budgétisation et des états financiers
  • Capacité de travailler en collaboration avec la haute direction, le personnel, les pairs d’autres organisations, les clients, les membres de l’AIIC et du conseil d’administration

Qualités souhaitables :

  • Expérience de la gestion de projets
  • Sens des affaires
  • Membre de l’AIIC
  • Certification de l’AIIC

Nous remercions tous les candidats, cependant nous ne communiquerons qu’avec ceux qui ont été sélectionnés aux fins de l’entrevue.

Si nous communiquons avec vous pour ce poste, veuillez nous informer des mesures d’adaptation nécessaires à toute étape du processus de recrutement et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins. L’AIIC examinera toutes les candidatures qui répondent aux qualifications et retiendra celle convenant le mieux au poste.